Тема заробітків у Європі для українців давно перестала бути абстрактною. Хтось уже працює за кордоном, хтось лише прицінюється, а хтось читає вакансії вечорами й думає, чи варта гра свічок. Тож цифри тут важливі, але ще важливіше – що за ними стоїть насправді.

Де в ЄС платять найбільше

Якщо дивитися саме на номінальні зарплати, без дрібних зірочок і пояснень, то лідери давно відомі. Найвищі середні доходи в межах Євросоюзу мають:

• Люксембург;
• Данія;
• Ірландія;
• Бельгія;
• Австрія;
• Німеччина.

У цих країнах річний дохід може перевищувати 50 тисяч євро. Якщо перекласти це на гривні за поточним курсом, виходить сума, яка для багатьох звучить майже фантастично – понад 2,5 мільйона гривень на рік. Не дивно, що саме ці напрямки часто з’являються у розмовах між тими, хто планує виїзд.

Чому саме ці країни

Тут усе більш-менш логічно. Високі зарплати не беруться з повітря. Їх підтримують:

• сильна й стабільна економіка;
• розвинені фінансові системи;
• потужні технологічні та інноваційні галузі.

Простіше кажучи, гроші в цих країнах крутяться швидко, бізнес заробляє багато, а праця цінується дорожче. Тому й оплата відповідна.

Європа з іншого боку

Але ЄС – це не лише заможний Захід і Північ. Є й інша реальність. У країнах Південно-Східної та частини Центральної Європи середні зарплати значно скромніші. Найчастіше згадують:

• Болгарію;
• Грецію;
• Угорщину.

Різниця з країнами-лідерами інколи справді разюча – у кілька разів. І це не перебільшення.

Чому так склалося

Причини тут теж не секрет. У цих державах:

• менш розвинені високотехнологічні галузі;
• нижча продуктивність праці;
• слабші позиції профспілок.

Усе це разом тисне на рівень оплати. Робота є, але платять за неї помітно менше, ніж у багатших сусідах по ЄС.

Не лише цифри в контракті

Втім, сухі суми в євро – це ще не вся історія. Аналітики звертають увагу на купівельну спроможність. Тобто не на те, скільки ви заробили, а на те, скільки реально можете собі дозволити.

І тут картина змінюється. У країнах із нижчими зарплатами часто дешевші:

• оренда житла;
• транспорт;
• продукти;
• базові послуги.

У результаті виходить, що різниця між "багатими" і "біднішими" країнами не така вже й драматична, якщо рахувати щоденні витрати, а не лише цифру в платіжці.

Про що варто подумати перед виїздом

Ті, хто планує працювати за кордоном, радять дивитися ширше. Оцінювати не лише зарплату у вакансії, а й:

• скільки коштує житло;
• скільки піде на харчування;
• які податки доведеться платити;
• чи залишиться щось "на життя", а не лише на виживання.

Інакше може виявитися, що велика зарплата розчиняється в рахунках ще до кінця місяця.

Польський ринок праці: окрема історія

Окремо варто згадати Польщу – напрямок, який для українців залишається одним із найпопулярніших. Тут стабільно шукають технічних спеціалістів:

• водіїв навантажувачів;
• слюсарів;
• зварювальників;
• працівників технічного обслуговування.

Також гостро бракує водіїв вантажівок і автобусів. Але є нюанс: навіть за дефіциту кадрів роботодавці відбирають уважно. Досвід, документи й реальні навички тут мають значення.

Погляд без ілюзій

Європейський ринок праці різний, і універсального рецепта тут немає. Високі зарплати – це лише частина рівняння. Реальне життя починається після того, як сплачені податки, оренда й щоденні витрати. Саме в цьому балансі й ховається справжня відповідь на питання, де працювати вигідніше.

Джерело: 5692.com.ua