Ще вчора здавалося, що з бронюванням усе більш-менш зрозуміло. Є робота, є статус, є фіксована мінімальна зарплата – і можна не хвилюватися. Але 2026 рік готує сюрприз, і не всім він сподобається.

Що може змінитися

Справа в тому, що частина працівників, які нині мають бронь, уже з січня можуть її втратити. Причина, чесно кажучи, досить приземлена – гроші. А точніше, зарплата, яка має підрости. І не символічно, а майже на дві тисячі гривень.

До кінця 2025 року все виглядає стабільно. Заброньовані працівники, як і раніше, повинні отримувати не менше 20 тисяч гривень на місяць. Це та сама сума, яка дорівнює двом з половиною мінімальним зарплатам – 8 тисяч помножили на 2,5, і маємо результат. Багато хто вже звик до цієї цифри й сприймає її як даність.

Але далі починається інша історія.

З 2026 року мінімальна планка піднімається. Мінімальна зарплата в країні зростає, а разом із нею автоматично підтягується й вимога для заброньованих працівників. Нова сума – 21 617 гривень 50 копійок. І отримувати їх потрібно стабільно, щомісяця, протягом усього року.

До речі, тут є нюанс, який багато хто пропускає. Йдеться не лише про "чистий" оклад. У цю суму входить усе: основна зарплата, премії, доплати, оплата понаднормових. Тобто якщо в одному місяці не дотягнули – навіть через відсутність премії – це вже проблема.

І от тут, власне, криється головний ризик. Якщо роботодавець не забезпечить потрібний рівень виплат, бронювання просто анулюють.

Джерело: 5692.com.ua