Українцям, ймовірно, доведеться працювати значно довше, ніж раніше. Іноді навіть до 70 або 75 років. Такий сценарій дедалі частіше обговорюють економісти, коли говорять про майбутнє ринку праці.

Причини різні, але вони накладаються одна на одну. Війна, демографічні втрати, трудова міграція. Усе це поступово створює ситуацію, коли людей, здатних працювати, стає менше.

Про це говорить виконавчий директор Центру економічної стратегії Гліб Вишлінський.

Демографія, яка тисне на економіку

За його словами, проблема з кількістю працездатних людей існувала і раніше. В Україні давно фіксується висока передчасна смертність серед чоловіків. Тобто частина людей просто не доживає до пенсійного віку.

Повномасштабна війна лише погіршила ситуацію. І це, як кажуть економісти, має довгострокові наслідки для ринку праці.

Вишлінський сформулював це досить жорстко:

На українців чекає робота до 70–75 років. Багато людей будуть змушені працювати до глибокої старості, фактично помираючи на робочому місці, бо пенсії не вистачатиме.

Фраза звучить різко. Але вона передає головну думку – пенсій може просто не вистачати для нормального життя.

Виїзд людей теж впливає

Є ще один фактор, який інколи недооцінюють. Частина освічених жінок середнього віку виїхала за кордон. І мова не про тисячі, а про значно більші масштаби.

Це відчуває бізнес.

Компаніям дедалі важче знайти працівників на адміністративні посади – офіс-менеджерів, асистентів, бухгалтерів початкового рівня. Такі вакансії іноді просто висять місяцями.

І виходить трохи дивна ситуація. Те, що раніше робили допоміжні працівники, тепер іноді виконують самі фахівці. Люди з високою кваліфікацією займаються дрібними задачами, бо… більше нікому.

Бізнес починає шукати інші рішення

Коли людей бракує, економіка починає змінюватися. Це відбувається повільно, але досить помітно.

Вишлінський каже:

По-перше, зростатиме автоматизація та механізація виробництва. Ми це бачимо вже зараз: коли немає чоловіків, бізнес змушений ставити роботизовані лінії на сортувальних центрах чи виробництвах.

Фактично машини поступово замінюють людей там, де це можливо.

Іноді підприємства приходять до цього не через технологічний прорив, а через банальний дефіцит кадрів. Немає працівників – ставлять автоматичні лінії.

Але тут є інша сторона. Для таких змін потрібні гроші. Без інвестицій модернізувати виробництво складно.

Як технології вже змінюють роботу

Економіст наводить приклад із сільського господарства. Ще відносно недавно для вирощування певного обсягу продукції потрібно було багато людей.

Зараз ситуація інша.

Сучасна техніка, автоматизовані системи, GPS-навігація – усе це дозволяє виробляти ті самі обсяги з набагато меншою кількістю працівників. Людей менше, технологій більше.

І цей процес, схоже, лише набирає обертів.

Ще один можливий шлях – міграція

Є і третій напрямок, який обговорюють економісти. Україні, ймовірно, доведеться змінювати підхід до трудової міграції.

Вишлінський звертає увагу на поширений страх, що іноземні працівники можуть "забрати робочі місця". Але реальність часто інша – на багато вакансій українців просто немає.

Тобто бізнесу доведеться шукати людей за кордоном.

Втім, така політика може створити нові виклики — соціальні, культурні, іноді навіть політичні. І до цього, швидше за все, доведеться поступово звикати.

Джерело: 5692.com.ua