В Україні діє воєнний стан, а відповідно – і мобілізація військовозобов'язаних.
Наразі в країні працюють незвичайні правила працевлаштування військовозобов'язаних. Наприклад, роботодавець зобов'язується забезпечити персональний військовий облік кожного співробітника і перевірять у них наявність документів про облік.
Про це розповів адвокат Ростислав Кравець.
За словами експерта, роботодавці ні під яким приводом не мають право працевлаштовувати військовозобов'язаних, які не стали на військовий облік у ТЦК. Наразі це зобов'язання стосується всіх державних структур, органів місцевого самоврядування та підприємств незалежно від форми.
Для того, щоб підтвердити перебування на військовому обліку, необхідно пред'явити:

військовозобов'язаному – військовий квиток або тимчасове посвідчення
резервісту – військовий квиток
призовнику – приписне
Джерело: 5692.com.ua