Співробітники, працевлаштовані офіційно, мають право на оплату лікарняного листа. Оплачують його в разі, якщо працівник захворів або отримав травму. Для отримання лікарняного листа потрібно звернутися до лікаря.
У більшості випадків проблем з отриманням цього документа проблем не виникає, але є й низка випадків, у яких лікарняний листок оплачений не буде.
Розмір виплат за лікарняним листком залежно від категорії та стажу
Скільки платять за лікарняним листком:

якщо робочий стаж становить понад 8 років – виплачують 100% середньої заробітної плати;
у разі стажу від 5 до 8 років – 70%;
при стажі від 3 до 5 років – 60%;
при стажі менше 3 років – 50%.

Також в Україні є пільгові категорії громадян, які отримують відшкодування за лікарняним листком у розмірі 100% середньої заробітної плати незалежно від трудового стажу.
У яких випадках лікарняний не нададуть і не оплатять
Випадки, у яких лікарняні листи не підлягають оплаті, регулюються ст. 16 ЗУ "Про внесення змін до Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування" та ЗУ "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування".
Не заплатять і не оформлять лікарняний лист, якщо:

травму отримано внаслідок вчинення кримінального злочину;
працівник симулював хворобу або навмисне завдав самому собі травму;
працівник проходить примусове лікування (за рішенням суду);
співробітник перебуває під арештом або проходить судово-медичну експертизу;
якщо непрацездатність виникла внаслідок травм або захворювань, спричинених наркотичним, алкогольним сп'янінням, або пов'язаних з ними дій;
якщо листок непрацездатності визнано необґрунтованим;
якщо працівник на момент захворювання або травми перебував у відпустці без збереження заробітної плати.

Право на отримання компенсації за листком непрацездатності також втрачають особи, які без поважних причин пропускають медичні огляди, а також порушують рекомендації лікаря.
Джерело: 5692.com.ua