Міністр освіти та науки України Оксен Лісовий під час години запитань до уряду заявив, що підвищення зарплат вчителям відбудеться, щойно бюджет отримає додаткове фінансування на освітню субвенцію. Педагоги стануть першими, кому збільшать оплату праці, але все залежить від фінансових можливостей держави.
Що вже зроблено
У 2025 році уряд знайшов 12 мільярдів гривень для підвищення зарплат вчителям. Це стало важливим кроком, адже низька оплата праці залишається головною причиною відтоку кадрів із професії. За даними, понад 2000 вчителів планують залишити роботу через недостатню зарплату.
Особливо критична ситуація для молодих педагогів:
Випускники університетів отримують лише 6693 грн на місяць.
Середня зарплата в освітній сфері – 12 649 грн, що значно нижче за потреби сучасного життя.
Плани та стратегія
Лісовий підкреслив, що стратегія МОН передбачає залучення щонайменше 200 мільярдів гривень додаткового фінансування на освітню субвенцію. Ці кошти потрібні для:
Суттєвого підвищення зарплат педагогів. Забезпечення гідних умов праці. Зупинення відтоку кадрів і залучення молоді до професії.
— Ми розуміємо, що рішення про підвищення зарплат ухвалюватимуться з урахуванням можливостей бюджету. Але вчителі будуть першими, кому ми піднімемо оплату, щойно з’являться кошти, — наголосив міністр.
Чому це важливо
Освіта – основа майбутнього країни, але низькі зарплати роблять професію вчителя непривабливою. Молоді фахівці, які щойно закінчили університети, часто обирають інші сфери через неможливість забезпечити базові потреби. Це призводить до дефіциту кадрів і зниження якості освіти.
Виділення 12 млрд грн у 2025 році – це перший крок, але він недостатній для системних змін. Потреба в 200 млрд грн свідчить про масштаби проблеми: без значних інвестицій освіта залишатиметься у кризі.
Виклики та перспективи
Основна перепона – обмежений бюджет у воєнний час. Значна частина коштів іде на оборону, тому знайти додаткові 200 млрд грн буде непросто. Можливі шляхи:
- Залучення міжнародної допомоги від партнерів (ЄС, США).
- Перерозподіл бюджетних статей.
- Підвищення ефективності збору податків.
Якщо фінансування вдасться знайти, підвищення зарплат може:
- Зупинити відтік педагогів.
- Залучити молодих фахівців.
- Підвищити престиж професії.
Джерело: 5692.com.ua