Громадяни України, яких було мобілізовано до лав ЗСУ або інших військових формувань, отримують статус військовослужбовців. 19 липня 2022 року набув чинності Закон "Про внесення змін до деяких законів України щодо оптимізації трудових відносин".
Згідно з цим законом за мобілізованими громадянами зберігається посада і робоче місце, однак, зарплату роботодавець виплачувати не зобов'язаний. При цьому у роботодавця є право (не обов'язок) продовжувати виплату заробітної плати працівнику, який був мобілізований.
Для яких категорій військовослужбовців зарплати змінилися з 1 серпня
Згідно з ухваленим Верховною Радою законопроєктом №9342, для військовослужбовців з 1 серпня встановлюються такі виплати:

від 20 до 100 тисяч гривень – можуть отримувати військові за вислугу років. Точна сума визначається відповідно до стажу, звання та заслуг перед Батьківщиною;
від 15 до 30 тисяч гривень – винагорода для керівного складу та інструкторів;
6000 гривень – надбавка строковикам;
2350 гривень – доплата для курсантів вишів, за умови, що до зарахування на навчання учень не проходив військову службу.

Категорії, яким належать доплати:

льотчикам, які здійснюють польоти в районах ведення військових дій;
військовим у складі підрозділу ракетних військ і артилерії в районах ведення бойових дій;
військовим, які виконують завдання з вогневого ураження повітряних і морських цілей противника в районах ведення бойових дій;
морякам, які виконують завдання на кораблях, катерах, суднах поза внутрішніми акваторіями портів, пунктів базування та місць тимчасового базування;
медичному персоналу медичних частин і підрозділів у районах воєнних дій.

Є й категорії, яких підвищення виплат цього разу не торкнеться. На доплати не мають права:

військові, які проходять навчання за кордоном;
курсанти, які навчаються в Україні, але не виконують бойових завдань або розпоряджень;
військовослужбовці, які несуть службу не в зоні бойових дій і не мають наказу про бойове завдання;
особи, задіяні у сфері ІТ.
Джерело: 5692.com.ua