Пільги, які надаються учасникам бойових дій в Україні, також поширюються на членів їхніх сімей, зокрема на дружин. На яку підтримку та допомогу від держави вони можуть розраховувати, розповіли Факти ICTV.

Хто належить до членів сім’ї УБД

Члени сімей чинних військовослужбовців можуть користуватись певними пільгами від держави. Статтею 3 Сімейного кодексу України визначено, що членами сім'ї вважаються особи, які проживають разом, пов’язані спільним побутом та мають взаємні права та обов’язки.

Членами сім'ї УБД, які мають право на пільги, є:

• непрацездатні батьки особи зі статусом УБД;
• дружина (чоловік);
• спільні неповнолітні діти;
• повнолітні діти, які належать до осіб з інвалідністю з дитинства (I та II група) або осіб з інвалідністю I групи;
• особа, яка перебуває під опікою або піклуванням пільговика та проживає разом з УБД.

Які пільги має дружина УБД

Дружини УБД та інші члени родини мають право на комунальні пільги. При цьому знижка на оплату житлово-комунальних послуг для учасників бойових дій становить 75%, а для осіб з інвалідністю – 100%. При отриманні пільг у довідці необхідно зазначити відомості про склад сім’ї — непрацездатних батьків, дружину, дітей неповнолітнього віку, дітей з інвалідністю тощо.

Крім цього, у ЗУ "Про соціальний та правовий захист військовослужбовців та членів їхніх сімей" вказано, що члени сімей чинних військовослужбовців мають право на такі пільги:

• оздоровлення та відпочинок дітей УБД;
• першочергове надання місць у оздоровчих таборах дітям УБД;
• право перевестися на бюджетну форму навчання під час здобуття вищої, професійно-технічної та фахової передвищої освіти на денній формі для дітей УБД;
• право на безоплатне або пільгове проживання у гуртожитках у разі навчання дітей УБД на денній формі;
• першочергові місця у загальноосвітніх та дошкільних навчальних закладах за місцем проживання для дітей УБД;
• соціальна стипендія для дітей-студентів УБД за умови відсутності заборгованості.

Джерело: 5692.com.ua

У відповідь на зростаючу важливість англійської мови як засобу міжнародного спілкування, Верховна Рада України ухвалила в першому читанні рішення щодо її статусу в державі. У середу, 22 листопада, новим рішенням, англійська мова отримала офіційний статус однієї з мов міжнародного спілкування в Україні. Це визначення відображає важливість володіння англійською як ключовою компетенцією для участі в глобальних процесах та комунікації.

Які зміни відбудуться

Це рішення підтримали 278 депутатів, що свідчить про широкий консенсус у парламентському середовищі стосовно визначення англійської мови як важливого елементу національної мовної політики.

Однак новий статус англійської мови не обмежується лише символічними визнаннями. Згідно з рішенням Верховної Ради, володіння англійською мовою стане обов'язковим для певних категорій посад, зокрема для представників органів державної влади, органів місцевого самоврядування та підрозділів екстреної допомоги населенню. Це рішення спрямоване на підвищення якості комунікації в офіційних структурах та виконання службових обов'язків на національному рівні.

Окрім того, відповідно до заяви народного депутата Ярослава Железняка, володіння англійською мовою буде обов'язковим під час перетину державного кордону, а також в сферах освіти, культури, транспорту, охорони здоров'я та інших.

Оригінальний законопроєкт також враховував пропозиції щодо відміни дубляжу фільмів у кінотеатрах українською для сприяння покращенню рівня знань англійської серед українців. Однак, з урахуванням звернень акторів та громадян, дубляж залишається в силі, а наказ про показ англомовних фільмів в оригіналі виключено.

Джерело: 5692.com.ua

Заочна форма навчання в Україні залишається актуальною, не дивлячись на раніше висловлені обіцянки про її скасування. Міністерство освіти і науки України остаточно вирішило не відміняти цей вид навчання.

У чому причина такого рішення МОН

Міністр освіти та науки України, Оксен Лісовий на своїй сторінці у Facebook розкрив пункти нового законопроєкту, який уже пройшов перше читання у Верховній Раді та містить не лише нові правила для абітурієнтів, але й інновації для студентів. Зокрема, в ньому вказано, що заочну форму навчання на даний момент не планують скасовувати.

Щодо заочної форми, навколо якої йшла найзапекліша дискусія. Ми почули всі аргументи громадськості та депутатів – зараз про її скасування не йдеться. Водночас ставимо собі завдання трансформувати цю форму навчання таким чином, щоб це дійсно було про якість, – заявив міністр.

Законопроєкт також передбачає нововведення, що дозволить студентам самостійно визначати тривалість свого навчання в університеті. Нова система дозволить, наприклад, завершити бакалаврську програму за три роки або, навпаки, розтягнути її на 6-8 років для тих, хто бажає поєднувати навчання з роботою. Проте, це право буде доступне тільки для студентів-контрактників.

Ще тиждень тому заступник міністра освіти і науки Михайло Вінницький висловлював погляд, що заочна форма навчання стане минулим. Проте, він визнав, що є обговорення щодо нового законопроєкту, який дозволить студентам обирати між дистанційною, стаціонарною та змішаною формами навчання.

Зараз вирішальним для МОН є завдання не тільки збереження заочної форми, але й її трансформація для поліпшення якості навчання. Подальший розвиток подій залежатиме від обговорень у Верховній Раді та реалізації цих змін у практиці.

Джерело: 5692.com.ua

Учора, 22 листопада, в Україні вперше за довгий час було зафіксовано дефіцит потужностей електроенергії. Про це повідомили в Укренерго.

Причин у дефіциту три:

• зростання споживання у зв'язку зі зниженням температури
• зниження кількості імпорту
• підвищена аварійність електростанцій

Ситуацію в енергетиці України прокоментував директор Центру дослідження енергетики Олександр Харченко.

За його словами, у разі, якщо компенсувати дефіцит не вдасться, відключення повернуться і без обстрілів. Зокрема, за середньодобової температури у 8-10 градусів, будуть введені графіки відключень.

Джерело: 5692.com.ua

Учора, 22 листопада, Верховна Рада України ухвалила закон, який передбачає нові правила надання відпустки українцям.

На сайті українського парламенту повідомили про зміни.

Що змінилося в законі

Відпочинок демобілізованих

Для військових, які були демобілізовані, приготували право на відпочинок протягом 60 днів із виплатою грошового забезпечення за два місяці.

Відпочинок без зарплати

Також закон вніс зміни у відпустки без збереження зарплати за сімейними обставинами та з інших причин. Їхня максимальна тривалість тепер становитиме від 15 до 30 календарних днів.

Декрет

Згідно зі змінами в законі, відпустку при народженні дитини даватимуть не пізніше трьох місяців після пологів. Однак батькові, який не перебуває у шлюбі з матір'ю, декретну відпустку зможуть дати тільки після рішення суду.

Примітка: під час воєнного стану за роботодавцями залишається право відмовляти працівнику в наданні будь-якого виду відпустки, за винятком декрету, вагітності, догляду за дитиною.

Джерело: 5692.com.ua

Згідно з новим законопроєктом № 8030, який уже ухвалений Верховною Радою у першому читанні, в Україні планують серйозно змінити умови роботи вихователів та інших працівників дитячих садків. Які конкретно зміни очікувати і як вони вплинуть на систему дошкільної освіти в країні, розповідаємо далі.

До чого готуватися вихователям і батькам

Однією з ключових змін є скорочення робочого часу для вихователів до 30 годин на тиждень. Це нововведення спрямоване на поліпшення умов праці та забезпечення якісного виховання дітей. Робочий тиждень буде включати час, необхідний для виконання вихователями навчальної, виховної, методичної та організаційної роботи. Керівникам і вихователям-методистам також передбачено скорочення тривалості робочого часу до 36 годин на тиждень на одну тарифну ставку.

Законопроєкт передбачає і зміни у відпустках для педагогічних працівників. Зокрема, вихователі дитсадків матимуть щорічну основну оплачувану відпустку тривалістю 56 календарних днів. Це сприятиме збереженню психофізичного здоров'я педагогів і підвищенню їхньої продуктивності. Значною є також увага до відпочинку помічників вихователів, які матимуть 28 календарних днів відпустки, а спеціальним закладам дошкільної освіти надаватимуть 7 додаткових календарних днів відпустки.

Окрім цього, педагогічні працівники дитячих садків матимуть право на перерву для відпочинку та харчування тривалістю не менше 45 хвилин протягом робочого дня. Це дозволить їм відновлювати сили та зберігати енергію для якісного виконання своїх обов'язків.

Проте, ці зміни не обмежуються лише умовами праці вихователів. Законопроєкт покликаний зробити дошкільну освіту більш доступною та інклюзивною. Ініціатори реформи прагнуть, щоб кожна дитина в Україні мала можливість отримати якісну сучасну дошкільну освіту, враховуючи її індивідуальні особливості, потреби, інтереси та здібності.

Після впровадження змін, кожен дитячий садок має надавати укриття, психологічний супровід, сучасні підходи в організації харчування, медичного обслуговування, а також цифровізацію управлінських процесів. Планується також впровадження різноманіття груп:, різновікові, інклюзивні, спеціальні групи та групи з різними освітніми програмами.

Усі ці зміни націлені на покращення якості та доступності дошкільної освіти в Україні, створення сприятливих умов для розвитку малят та полегшення тягаря на плечах педагогічних працівників. Подальша доля цих ініціатив залежатиме від прийняття законопроєкту в другому читанні та успішної його реалізації в практиці.

Джерело: 5692.com.ua