У 2026 році в Україні планують запустити масштабну реформу військової служби. Вона торкнеться не лише паперів і структури, а й конкретних сум у платіжках. Йдеться про підвищення базових зарплат для контрактників, перегляд надбавок і зміну логіки мотивації загалом.

Ключовим тут є законопроєкт №14283. Саме він закладає основу так званих мотиваційних контрактів. У парламенті вже не приховують: документ можуть винести на розгляд наприкінці січня або на початку лютого 2026 року.

Що кажуть юристи

Юрист із військового права Артем Козаков називає заплановані зміни фінансовим перезапуском. За його словами, реформа охоплює одразу кілька рівнів – від формату служби до реальних виплат, які отримують військові щомісяця.

Він пояснює, що Кабінет Міністрів уже погодив законопроєкт Міністерства оборони, який і передбачає нові умови контрактної служби. І тут важливий момент, про який говорять не завжди вголос.

Кого це торкнеться, а кого ні

Підвищення базової зарплати заплановане саме для контрактників. Мобілізованих військових ці зміни поки що не зачіпають. Це варто розуміти одразу, щоб не було завищених очікувань.

Разом із тим нові, вигідніші умови контракту зможуть отримати:

• громадяни, які перебувають у запасі;
• резервісти;
• мобілізовані військові, які вирішать перейти на контракт;
• чинні контрактники, що матимуть змогу переукласти договір уже за оновленими правилами.

Тобто двері не зачиняють, але й автоматичних змін для всіх не обіцяють.

Надбавки і бонуси

Окрім "голого" окладу, у 2026 році планують збільшити надбавки за участь у бойових діях та операціях. Також передбачаються щорічні бонуси для контрактників. Деталі ще допрацьовуються, але напрямок зрозумілий – держава намагається зробити контрактну службу фінансово привабливішою, ніж раніше.

До речі, у кулуарах не приховують: саме через гроші багато військових вагаються з продовженням служби. Тож ставка на мотивацію тут цілком прагматична.

Пенсії: окрема історія

Зміни торкнуться не лише тих, хто зараз у строю. З 1 січня 2026 року зростуть щомісячні виплати для людей з інвалідністю, зокрема й серед військових. Підвищення залежатиме від групи інвалідності й у середньому становитиме від 800 до 1 500 гривень.

Якщо говорити мовою цифр, мінімальні пенсії виглядатимуть так:

• III група: 9 340 гривень замість 8 490 (360 % прожиткового мінімуму);
• II група: 13 620 гривень замість 12 390 (525 %);
• I група: 16 860 гривень замість 15 340 (650 %).

Ці суми мають трохи підтягнути соціальні виплати до реалій, у яких живе країна.

Фінансова рамка служби

Усі ці зміни – зарплати, надбавки, пенсії – складаються в одну логіку. Держава поступово формує нову фінансову модель військової служби, де контракт стає не лише обов’язком, а й зрозумілою довгостроковою домовленістю. Без гучних слів, але з чіткими цифрами.

Джерело: 5692.com.ua