Кам’янське продовжує системно підтримувати українських захисників на передовій. Сьогодні, 2 березня, відбулася робоча зустріч міського голови Андрія Білоусова з бійцями 24-го окремого штурмового полку «Айдар», під час якої обговорювали подальшу взаємодію задля підсилення боєздатності підрозділу.

Головною темою стали актуальні потреби воїнів та конкретні напрямки допомоги, яку місто може надати захисникам.

Нагадаємо, що «Айдар» – один із перших добровольчих підрозділів, створений ще у 2014 році. За цей час полк пройшов героїчний бойовий шлях і сьогодні продовжує виконувати надскладні завдання на найгарячіших ділянках фронту, демонструючи виняткову стійкість.

На знак вдячності за сталу підтримку громади захисники передали місту прапор свого підрозділу.

«Дякую за довіру та за особисту мужність і стійкість у боротьбі за Україну. Продовжуємо співпрацю та системну допомогу нашим воїнам», – зазначив за підсумками зустрічі Андрій Білоусов.

Джерело: 5692.com.ua

У ПриватБанку оновили правила щодо зняття готівки. Зміни не революційні, але якщо плануєте великі витрати – краще знати цифри заздалегідь, щоб не бігати від банкомата до банкомата.

Банкомати: обмеження по годинах

Тепер стандартний клієнт може отримати через банкомат до 20 тисяч гривень протягом трьох годин. Тобто зняли 20 тисяч – доведеться почекати, перш ніж повторити операцію.

Водночас для окремих категорій клієнтів, які підпадають під правила фінмоніторингу, встановлений денний ліміт – 100 тисяч гривень. Якщо говорити простіше, за добу більше цієї суми видати не зможуть, навіть якщо є гроші на рахунку.

Каса у відділенні: теж є межа

Якщо плануєте отримати готівку через касу, тут діє той самий добовий максимум – 100 тисяч гривень.

Але є нюанс. Банк просить замовляти потрібну суму наперед – через застосунок Приват24 або за номером 3700. Без попередження у відділенні може просто не виявитися потрібної суми в касі. Особливо якщо йдеться про великі гроші.

"Зняти без картки": свої правила гри

Послуга зняття без пластикової картки також працює, але в обмежених межах.

• перша операція на день – не більше 4 тисяч гривень;
• усього можна зробити до п’яти таких операцій;
• загальна сума за добу – максимум 20 тисяч гривень.

Тобто механізм зручний, якщо забули картку вдома. Але для серйозних сум він не підійде.

Картки інших банків: трохи суворіше

Якщо користуєтесь карткою іншого банку, в банкоматах ПриватБанку діятимуть такі умови: до 20 тисяч гривень за одну операцію і не частіше ніж раз на три години.

Інакше кажучи, швидко "вибрати" всю суму не вийде.

Готівка на касі магазину чи АЗС

Цікаво, що отримати готівку можна навіть під час покупки в супермаркеті або на заправці. Така опція працює давно, але не всі нею користуються.

У магазинах видають до 6 тисяч гривень за раз.На АЗС – від 500 до 5 тисяч гривень, залежно від конкретної мережі.

Зручно, якщо потрібно кілька тисяч і не хочеться шукати банкомат.

За кордоном: обмеження жорсткіші

Для гривневих карток за межами України встановлено ліміт – до 12,5 тисяч гривень на тиждень в еквіваленті. Тобто рахують не за день, а саме за тиждень.

Крім того, за кожне зняття готівки в іноземному банкоматі передбачена комісія 2%. Невелика сума, але якщо операцій кілька, витрати накопичуються.

Онлайн-платежі: захисний ліміт

Окремо варто згадати про розрахунки в інтернеті. За замовчуванням діє ліміт 2 тисячі гривень на день. Його можна змінити самостійно в налаштуваннях Приват24.

Якщо ж онлайн-оплату вимкнено повністю, кожен платіж доведеться підтверджувати додатково – через SMS-код або запит у застосунку. Така собі подвійна перевірка, щоб убезпечити рахунок.

Де важливо не помилитися

Якщо коротко – більшість обмежень не нові, але тепер вони чітко прописані й контролюються. Тому перед великими покупками чи поїздками варто перевірити свої ліміти в додатку, щоб не опинитися в ситуації, коли гроші на рахунку є, а зняти їх одразу не виходить.

Джерело: 5692.com.ua

Зима, що минула, стала справжнім випробуванням для міської інфраструктури: аномальні опади та температурні «гойдалки» перетворили більшість автошляхів на проблемні зони. Така кризова ситуація зараз характерна для всієї країни.

Сьогодні, 2 березня, під час робочої наради міський голова Андрій Білоусов, його заступники Дмитро Губський та Олександр Чернишов, а також керівники профільних служб обговорили план відновлення доріг.

Як було озвучено на зустрічі, нинішня зима виявилася найскладнішою за останні 15 років. Через постійні цикли замерзання та танення води асфальтне покриття зазнало критичних пошкоджень. У Кам’янському налічується 105 вулиць, якими курсує громадський транспорт, і більшість із них потребують негайного втручання. Оскільки ремонт такого масштабу вимагає значних ресурсів, місто мобілізує всі можливості, ставлячи безпеку руху в пріоритет.

Дорожники вже розпочали роботи там, де це дозволяють технологічні норми. У першу чергу відновлюють магістральні автошляхи з інтенсивним трафіком та маршрути громадського транспорту.

Джерело: 5692.com.ua

Відбулася зустріч міського голови з бійцями 24-го окремого штурмового полку "Айдар" щодо координації подальшої підтримки підрозділу. Під час розмови сторони обговорили актуальні потреби військових та напрямки взаємодії для підсилення боєздатності воїнів.

Створений у 2014 році як один із перших добровольчих підрозділів, "Айдар" пройшов тривалий бойовий шлях і сьогодні продовжує виконувати складні завдання на найвідповідальніших ділянках фронту.

Під час зустрічі захисники передали міському голові прапор свого підрозділу. Очільник громади подякував військовим за довіру та відзначив їхню стійкість.

Для мене велика честь отримати прапор вашого підрозділу. Дякую за довіру, за вашу мужність і незламність у боротьбі за Україну, – зазначив він.

Мер також наголосив, що співпраця триватиме й надалі.

Продовжуємо системну підтримку наших воїнів і робимо все можливе, щоб підсилити підрозділ необхідним, – підкреслив Андрій Білоусов.

Джерело: 5692.com.ua

Український ринок праці, якщо говорити відверто, переживає не просто складний період – він входить у фазу затяжного дефіциту. Економіці бракує приблизно 4,5 мільйона працівників. Це не абстрактна цифра зі звіту, а реальність, яку сьогодні бачать і підприємці, і звичайні люди, що шукають роботу або намагаються закрити вакансії.

Якщо повернутися до 2021 року, офіційно працевлаштованих було понад 11 мільйонів. Тепер – близько 9 мільйонів. Різниця відчутна. І водночас бізнесу потрібно більше рук, а не менше. Парадокс? Насправді ні.

Чому так сталося

Причин кілька, і всі вони лежать на поверхні.

• частина людей виїхала за кордон;
• частина – мобілізована;
• населення старіє швидше, ніж хотілося б.

До цього додається ще одна тривожна деталь: за довоєнними оцінками, 42% українських чоловіків могли не дожити до 65 років. Це означає, що навіть у мирний час кадровий резерв був обмежений. Тепер ситуація лише загострилася.

У підсумку маємо економіку, яка намагається відновлюватися, але буквально шукає людей.

Новий тренд: працівники 60+

І тут починається найцікавіше. Роботодавці все активніше дивляться в бік тих, кого раніше часто ігнорували – людей віком 60 років і старших.

Ще кілька років тому багатьом із них натякали, що час "відпочивати". Тепер усе змінилося. Їх кличуть працювати. І не формально, а цілком серйозно.

Чому?

• вони не підлягають мобілізації, а значить бізнес отримує стабільність;
• мають десятиліття досвіду, який не купиш за жодні гроші;
• дисципліна і відповідальність для них не просто слова;
• готові залишатися на роботі довше, ніж молодші працівники, які часто змінюють місце роботи.

Багато роботодавців уже відкрито кажуть: люди 60+ стали однією з найнадійніших категорій персоналу.

Де саме потрібні "срібні" кадри

Йдеться не лише про офісну роботу. Попит зростає у цілком практичних сферах:

• промисловість і виробництво;
• будівництво;
• транспорт та логістика;
• агросектор;
• рітейл, HoReCa, склади, бек-офіси;
• технічні служби й нерухомість.

Там, де важливі навички, точність, розуміння процесів. Не завжди фізична сила вирішує – іноді досвід важить більше.

До речі, компанії вже почали підлаштовуватися: гнучкі графіки, менші зміни, навчання прямо на робочому місці, довгострокові контракти. Бізнесу вигідніше адаптувати умови, ніж шукати міфічних "ідеальних" кандидатів.

"Срібна економіка" як нова реальність

Фактично країна поступово переходить до моделі так званої "срібної економіки", де головний ресурс – це не молодість, а професійна зрілість. Досвід стає конкурентною перевагою.

І, судячи з прогнозів, дефіцит робочої сили нікуди не зникне ще щонайменше десять років. Тож залучення людей старшого віку – це вже не тимчасовий крок, а стратегія. Бізнес це розуміє. Держава, ймовірно, теж почне активніше реагувати.

Ринок праці змінюється. Повільно, але безповоротно.

Джерело: 5692.com.ua

Коли на дворі відлига, а під ногами каша зі снігу та води, зберегти взуття сухим – ще той квест. Хіба що ви в гумових чоботах. В усіх інших випадках черевики чи кросівки рано чи пізно намокають. І тоді виникає спокуса кинути їх на батарею або обдати феном.

Але тут є нюанс: різкий нагрів шкодить. Шкіра тріскається, клей слабшає, замша стає жорсткою. Тож краще обійтися без екстриму. Є кілька перевірених способів, які працюють навіть без електрики.

Сіль: старий метод, який не підводить

Про цей варіант багато хто чув ще від бабусь. І не дарма.

Берете звичайну кухонну сіль, висипаєте на суху сковорідку і трохи підігріваєте. Не до диму, а так, щоб стала гарячою. Далі пересипаєте її у стару шкарпетку – зручно робити це ложкою, щоб не обпектися – і кладете всередину мокрого взуття.

Сіль поступово віддає тепло і водночас вбирає вологу. Через пів години вона охолоне – процедуру можна повторити. Якщо взуття сильно промокло, доведеться зробити це кілька разів. Зате матеріал не "поведе", і форма збережеться.

Газети та паперові рушники: простіше не буває

Інколи найпростіше – найефективніше.

Зімніть старі газети або паперові рушники й щільно набийте ними взуття. Папір добре тягне вологу на себе. Щоправда, є один момент: його потрібно міняти. Приблизно раз на три години, інакше він стане мокрим і перестане працювати.

До речі, цей спосіб особливо корисний для замші. Вона не любить тепло, зате нормально переносить повільне сушіння. А якщо поставити черевики на суху газету або рушник, це ще й допоможе зберегти форму підошви.

Рис або наповнювач для котячого туалету

Є ще варіант, який здається трохи дивним, але працює.

У великий тазик або коробку насипте шар рису. Поставте туди мокрі черевики й накрийте зверху ще однією ємністю, ніби робите "теплицю". Рис поступово витягуватиме вологу зсередини. Зазвичай за 8–10 годин взуття стає сухим.

Якщо шкода витрачати крупу, її легко замінити на наповнювач для котячого туалету. Він теж чудово вбирає воду. Багато хто, до речі, використовує саме цей варіант – практично і без зайвих витрат.

Догляд за замшевим взуттям після намокання

Раптовий дощ або мокрий сніг можуть швидко зіпсувати улюблені замшеві черевики. Матеріал темніє, стає жорстким, втрачає вигляд. Але все не так критично, якщо діяти правильно.

Спершу витягніть устілки – вони сохнуть окремо. Потім поставте взуття на паперові рушники чи газети, щоб низ не деформувався. Важливо дати йому висохнути природно, без батарей і обігрівачів.

Такі дрібниці, здається, незначні. Але саме вони допомагають взуттю пережити не одну зиму.

Джерело: 5692.com.ua

Росія, за словами української сторони, погодилася з тим, що Сполучені Штати можуть надати Україні гарантії безпеки. Йдеться саме про формат гарантій від США, без прямої участі інших держав.

Про це повідомив керівник Головного управління розвідки Кирило Буданов. Він зазначив, що під час останніх переговорів російська сторона фактично дала згоду на такий варіант.

Тобто, якщо коротко – Москва не заперечує проти американських гарантій. Але є нюанси.

Що пропонують США

За інформацією медіа, США розглядають модель, яка чимось нагадує 5 статтю договору НАТО. Тобто принцип колективної підтримки у разі загрози. Але – і це важливо – без автоматичного введення військ на територію України. Не звучало й прямого зобов’язання вступати у війну на боці Києва, якщо станеться новий виток конфлікту з РФ. Фактично мова про політичні та безпекові гарантії, але без фізичної присутності американських солдатів.

Чому Україна наполягає на ширшому форматі

І тут, власне, з’являється інший момент. Україна, схоже, хоче ширшого формату. Не лише американських обіцянок, а й європейських гарантій, які могли б передбачати розміщення військового контингенту. Бо погодьтеся, паперові гарантії – це одне, а реальні підрозділи на землі – зовсім інше відчуття безпеки. Це вже не лише політика, а й конкретна військова складова.

Позиція Росії

Та от Москва проти такого варіанту виступає жорстко. І, якщо орієнтуватися на слова Буданова, на переговорах росіяни повторюють ту саму позицію: американські гарантії – прийнятно, європейські війська – ні. Без варіантів.

Виходить своєрідна конструкція. З одного боку, певний простір для домовленостей ніби є. З іншого – ключові питання, пов’язані з реальною військовою присутністю Заходу, залишаються для РФ червоною лінією. Переговори тривають, але остаточна формула гарантій поки що виглядає… м’яко кажучи, недоопрацьованою.

Джерело: 5692.com.ua

У багатоповерхівках тема квартплати – болюча. Сьогодні одна сума, завтра інша, і люди починають гадати: це ринок, чи хтось "намалював" нову цифру у платіжці. Найчастіше питання звучить так: чи має управляюча компанія право самостійно підвищити тариф без погодження з мешканцями?

Якщо коротко – ні, не має. Але є нюанси.

Усе впирається в договір. Саме там прописується тариф і перелік послуг: прибирання, освітлення під’їзду, обслуговування ліфта, поточні ремонти. Договір укладається між співвласниками (або ОСББ) і компанією. І змінювати умови "в односторонньому порядку" не можна, якщо це прямо не передбачено самим документом.

Коли підвищення можливе

Буває, що в договорі прописаний механізм перегляду тарифу. Наприклад, якщо зростають витрати. Але навіть у такому випадку компанія не може мовчки виставити нову суму.

Вона зобов’язана попередити людей завчасно і пояснити причину. Причини можуть бути цілком об’єктивні:

• підвищення мінімальної зарплати;
• зростання вартості електроенергії;
• подорожчання матеріалів для ремонту;
• інші витрати, без яких будинок не обслуговується.

Це передбачено законом Закон України "Про житлово-комунальні послуги". У статті 10 прямо зазначено: якщо ухвалено рішення про зміну тарифів, виконавець має повідомити споживачів не пізніше ніж за 15 днів з моменту введення нових цін у дію, з посиланням на відповідні рішення.

Тобто підвищення "заднім числом" – це вже порушення. І відсутність повідомлення – теж.

До речі, інформувати можуть по-різному: оголошення в під’їзді, письмові повідомлення, сайт компанії, особистий кабінет. Головне – щоб це було чітко і зрозуміло, а не дрібним шрифтом десь у куточку.

А як щодо звітів про гроші

Окрема історія – прозорість витрат. Люди платять щомісяця, і логічно виникає питання: куди йдуть ці кошти.

Згідно зі статтею 8 того ж закону, управляюча компанія зобов’язана звітувати про використання грошей. Не абстрактно, а з конкретикою. Мешканці мають право дізнатися:

• які роботи виконані;
• скільки коштувала кожна послуга;
• загальну суму витрат;
• чи є залишок коштів або, навпаки, перевитрата.

Звітність надається щонайменше раз на рік. Але якщо співвласники звертаються з письмовим запитом, інформацію повинні підготувати і за інший період. Відмова або надання лише загальних цифр без підтверджуючих документів – це вже порушення норм закону.

Якщо компанія ігнорує правила

Бувають ситуації, коли тариф підняли без пояснень, а на запит відповідають туманно або взагалі мовчать. У такому випадку співвласники мають кілька варіантів дій:

• вимагати письмове обґрунтування з розрахунками;
• звернутися до суду;
• подати скаргу до органу місцевого самоврядування або до Держпродспоживслужба;
• ініціювати зміну управляючої компанії або розірвання договору.

Важливо розуміти: будинок належить співвласникам, а компанія – це виконавець послуг. І її повноваження чітко обмежені договором та законом. Будь-яке підвищення тарифу без прозорої процедури або відмова звітувати – це порушення прав мешканців.

Джерело: 5692.com.ua

У пункті пропуску "Нові Трояни" на кордоні з Молдовою прикордонники Ізмаїльського загону викрили спробу незаконного переправлення через державний кордон України чоловіка призовного віку. Про це йдеться у повідомленні Держприкордонслужби. У пункт пропуску автомобілем прибула місцева жителька разом із пасажирами. Під час проходження паспортного контролю увагу прикордонників привернула жінка, зазначена у документах як особа 1954 року народження. Вона була закутана в хустку та уникала спілкування з правоохоронцями. Натомість за неї відповідала водійка, стверджуючи, що це її знайома. З метою встановлення особи прикордонники попросили зняти хустку. З'ясувалося, що під жіночим одягом замаскувався 30-річний чоловік. Стосовно чоловіка склали протокол про адміністративне правопорушення за ч. 1 ст. 204 КУпАП "Незаконне перетинання або спроба незаконного перетинання державного кордону України". Щодо водійки повідомили Національну поліцію про виявлення ознак кримінального правопорушення, передбаченого ст. 332 ККУ "Незаконне переправлення осіб через державний кордон України".

У системі територіальних центрів комплектування почали жорсткіше реагувати на провали з виконанням мобілізаційних показників. Йдеться не лише про догани "для галочки". Якщо керівник ТЦК системно не дотягує до затверджених завдань, можуть бути і фінансові санкції, і дисциплінарні наслідки.

Про це заявив начальник групи комунікацій Полтавського обласного ТЦК Роман Істомін.

Не тільки штрафи

За його словами, ігнорування або відверте недовиконання мобілізаційних завдань – це підстава для службових рішень. Причому мова не лише про штрафи.

Якщо керівник центру не забезпечує виконання визначених показників, а інші регіони працюють приблизно на одному рівні – до такого посадовця можуть застосувати дисциплінарні стягнення. Це можуть бути службові перевірки, управлінські рішення, інші заходи в межах чинного законодавства.

Тобто схема проста: є загальна картина по країні. Якщо більшість областей показують схожі результати, а один регіон суттєво "просідає", виникають запитання до організації роботи.

Як оцінюють ефективність

Істомін пояснив, що показники аналізують у розрізі всіх областей. Не у вакуумі, а в порівнянні.

• якщо різниця мінімальна – це одна ситуація;
• якщо окремий центр демонструє значно нижчі результати – це вже інша історія.

У такому випадку відповідальність лягає на керівника. Не колективну, а персональну. Бо, як підкреслюють у ТЦК, йдеться саме про управлінську дисципліну.

Чи відправлятимуть на фронт

Окремо представник центру наголосив: дисциплінарні заходи не означають автоматичного переведення начальників ТЦК до бойових підрозділів. Не йдеться про те, що за невиконаний "план" людину одразу направлять у зону бойових дій.

Акцент робиться саме на службовій відповідальності. Тобто перевірки, внутрішні рішення, кадрові висновки – але в межах законодавства. Інакше кажучи, механізм покарання існує, але це управлінський інструмент, а не емоційна реакція.

Джерело: 5692.com.ua