2025 рік не принесе очікуваного зростання мінімальної заробітної плати та прожиткового мінімуму для громадян України. Відповідно до положень законопроєкту №12000 про Державний бюджет на наступний рік, уряд не планує підвищувати ці соціальні показники.

Мінімальна зарплата і прожитковий мінімум у 2025 році

Згідно із законопроєктом №12000, мінімальна заробітна плата у 2025 році залишиться на рівні, встановленому ще в 2024 році, тобто 8000 грн. Прожитковий мінімум для працездатних громадян також залишиться на рівні 3028 грн.

Державний бюджет і можливі зміни в другій половині 2025 року

Хоча уряд не передбачив зростання мінімальної заробітної плати та прожиткового мінімуму на початок 2025 року, законопроєкт передбачає можливість перегляду цих показників за результатами економічної ситуації в першому півріччі. Якщо економічні умови покращаться, уряд може вирішити збільшити мінімальні стандарти соціального забезпечення.

Прожитковий мінімум у 2025-2027 роках

Законопроєкт також встановлює прожитковий мінімум на період 2025-2027 років. Як і у випадку з мінімальною заробітною платою, цей показник залишиться на рівні 2024 року. Уряд схвалив такі розміри прожиткового мінімуму:

• для працездатних осіб — 3028 грн.
• для дітей віком до 6 років — 2563 грн.
• для дітей віком від 6 до 18 років — 3196 грн.
• для осіб, які втратили працездатність — 2361 грн.

Ці показники фактично є замороженими на період до 2027 року. Тобто українці зможуть розраховувати на перегляд цих цифр тільки після цього періоду або в разі значного покращення економічної ситуації в країні.

Мінімальна заробітна плата в Україні безпосередньо впливає на розмір мінімальної пенсії за віком. Оскільки мінімальна зарплата залишиться на рівні 8000 грн пенсіонери не побачать значного збільшення своїх доходів.

Джерело: 5692.com.ua

Багато хто досі не до кінця розуміє, що робити після отримання повістки поштою та які можуть бути наслідки за ігнорування виклику до територіального центру комплектування та соціальної підтримки. Як відбувається вручення "запршрошень", що робити після їх отримання, та які санкції загрожують за теявку до ТЦК, розповідаємо далі.

Види вручення повісток поштовим зв'язком

Повістка може бути вручена військовозобов'язаному кількома шляхами, зокрема поштою. Отримання виклику через пошту офіційно вважається належним чином виконаним, якщо дотримано таких умов:

• Повістка вручена в руки, і отримувач розписався за її отримання. Це найпряміший спосіб підтвердження того, що військовозобов'язаний повідомлений належним чином.
• Якщо людина відмовилася підписати або отримати повістку, у поштовому повідомленні робиться відповідна відмітка. У цьому випадку військовозобов'язаний вважається сповіщеним, навіть якщо відмовився отримати повістку.
• Якщо військовозобов'язаний не проживає за адресою, вказаною в реєстрі, і це підтверджується відміткою поштового оператора або іншими документами, то він також вважається належним чином сповіщеним.

Важливо зазначити, що відповідальність за оновлення облікових даних лежить на самому військовозобов'язаному. Якщо людина змінила місце проживання, але не оновила ці дані у відповідних реєстрах, вона все одно вважається сповіщеною належним чином, якщо повістка була відправлена за старою адресою.

Наслідки неявки до ТЦК і СП

Якщо військовозобов'язаний не з'явився до ТЦК після отримання повістки, це розглядається як адміністративне правопорушення. За її ігнорування особі загрожує штраф.

Штраф за порушення обов'язку становить від 1000 до 1500 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що дорівнює від 17 тисяч до 25,5 тисяч гривень.

Розшук військовозобов'язаних

Якщо людина належним чином сповіщена, але не з'явилася за викликом до ТЦК, або якщо повістка була вручена, але військовозобов'язаний не проживає за вказаною адресою, розпочинається процедура розшуку. Цей процес ініціюється територіальними центрами комплектування, які мають право надсилати відповідні звернення до правоохоронних органів.

Після цього:

• Дані про військовозобов'язаного передаються до електронної системи, яка відслідковує його місцезнаходження.
• У випадку виявлення порушника передбачається його адміністративне затримання, що включає можливість одягання наручників.
• Після затримання військовозобов'язаного доставляють до найближчого територіального центру комплектування, незалежно від того, де саме він був виявлений. У ТЦК складається протокол про адміністративне правопорушення.

Оформлення адмінзатримання

Після затримання військовозобов'язаного та доставлення його до ТЦК складається відповідний протокол. На підставі цього протоколу керівник територіального центру комплектування приймає рішення щодо ступеня відповідальності особи згідно зі статтею 210-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Важливо розуміти, що процес затримання і складання протоколу є суворо регламентованим і супроводжується оформленням необхідної документації. Військовозобов'язаний, який потрапив під розшук, несе адміністративну відповідальність, незалежно від причин його відсутності за місцем проживання або неявки до ТЦК.

Джерело: 5692.com.ua